为全面复盘2025年度关工委工作成效，精准谋划下一阶段工作方向，12月8日，历史学院领导班子召开专题会议，听取学院关工委年度工作总结汇报。院党委书记、关工委主任滕祥主持会议，关工委常务副主任邵金凯作专题汇报，关工委成员及教师代表参加会议。

会上，关工委常务副主任邵金凯从五大方面详细汇报了2025年工作开展情况。在资源平台搭建上，学院立足退休老教师专业特长与师生需求，制定精准化“资源菜单”，构建起全方位服务体系。思想引领方面，邀请老同志开展全国两会精神辅导报告、新生入党启蒙教育、青年党员党性教育等活动，举办“安全护航 奋斗扬帆”“石榴结籽心连心”等主题活动，筑牢师生思想根基。人才培养领域，老教师全程助力旅游管理等专业学生实训，开展就业工作培训与考研学子慰问，延伸关爱触角至乡村儿童，同时通过专题讲座、一对一指导等形式提升青年教师教学科研能力，多名青年教师在教学比赛中获奖、成功申报各级科研课题。组织保障上，完善工作机制、加强校院沟通，全年发布工作新闻17条，举行张德顺老师、杨春龙教授荣休仪式，凝聚银发育人力量。汇报中还客观分析了当前工作存在的资源利用不均衡、活动形式创新不足、闭环管理不完善等问题，并提出优化资源调配、创新活动形式、健全工作机制、强化队伍建设的下一步工作思路。

与会领导班子成员对关工委 2025 年的工作成效给予高度评价，认为关工委工作紧密围绕学院人才培养核心任务，老教师们以高度的责任感和丰富的经验，为学院发展注入了宝贵的 “银发力量”，各项工作扎实有效、亮点突出。

学院党委书记作总结讲话。他指出，关工委是学院立德树人工作的重要支撑，退休老教师是学院最宝贵的财富，2025年关工委在思想引领、人才培养、队伍建设等方面取得的成效值得充分肯定。他强调，学院领导班子将一如既往支持关工委工作，全力解决工作中存在的困难与问题；希望关工委下一步持续优化“资源菜单”，充分挖掘老教师专长优势，创新活动形式与载体，扩大服务覆盖面；同时加强经验总结与宣传，构建协同联动的工作格局，让关工委工作在学院高质量发展中发挥更大作用，共同为培养更多优秀人才保驾护航。

编辑：李丛  审核人：滕祥